組織で出世するには法則がある。


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人は生きている以上、

何らかの組織に属してながら生活しています。

 

 

一人社長や個人事業主であっても、

いつ何かの組織に属すことになるかもわかりません。

 

 

その組織の中の立ち位置で、

やれることや待遇が変わります。

 

 

 

出世する技術は、自身の待遇をよくするためにも

必要な技術であると私は思います。

 

 
 
私が「最短で出世する技術」
という本を出したら、きっと売れると思います。

 


似た類の多くの本には、管理職の心構えとか
気配りみたいなことばかり書かれてますが、

そんなんじゃ出世できません。

 

 

組織の中で出世するには、
さまざまな法則があります。

 


私はそれを駆使して、あらゆる組織で
最短でトップに駆け上がりました。

 

 

 

ドンキ時代、
入社3年目の24歳で全国最年少幹部になり、
部署の中で最短出世しました。

 


その中で、出世には法則があるなーと思い、
常にその法則を意識して実行しました。

 

そのおかげで、新規事業を任されたり、
表彰されたり、常に一目置かれていました。
(自分でいうのも何ですが)

 

 

ドンキを退職し、次に入社する某FCでは、
最短で経営幹部まで出世しようと決意。

 

 

結果、
入社後1ヶ月で昇格、
2ヶ月目に管理職、
半年でエリアマネージャー、

 

 

そして業界未経験で入社し、
1年半で事業部のトップへと最短出世、
3年目には経営陣に入りました。

 

 

 

 
年収は1年目の4倍です。
 

 

 

 

なぜ私は超絶なスピードで
出世できたのか?
 
 
 
 
仕事が超できるから、ではありません。
もちろんコネもゼロ。
 
 
 
 

 
 

 
それは、もうわかりますね。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 

 

 

 
イケメンだからです

 

 

 

 

 

 

 

(笑)

 

 

 

というのはもちろん冗談ですので、

続きはまた次回。。。

 

 

 

 

 

 

ところで、5月のヤフオクの実績、記録更新しました。

あと少しで1000万円!

 

 

 

 

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