学び続ける者には勝てない。

 

 

 

昨日は、これから起業する人、経営者、本の著者などが

多く参加する、半年間の講座の最終日でした。

 

 

 

かなり高額でしたが、

過去に受けたどんなセミナーよりも得るものが多い講座でした。

 

 

簡潔に言うと、

どんなこともビジネスにつなげられる

ヒントを見つけられました。

 

 

 

またパワーが満ち溢れてきました!

 

 

 

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僕、最近よくセミナー行ってますね。

 

 

そんなに余裕があるわけでもないですが、

セミナーにかなりのお金を費やしています。

 

 

 

 

それは、

その学びがいかに重要な投資なのか、

知っているからです。

 

 

 

この成果はあの時読んだ本がきっかけだった。

あの時のセミナーで学んだ事を実践して、チームがまとまった、

仕事が効率的になった、会議で活躍できた、など。

 

 

 

 

結果、数百倍になって収入として返ってきます。

 

 

 

 

子供のころ、学校の勉強がほんとに嫌いでした。。

成績もひどいものでした。

 

 

 

 

でも。

子供の時に勉強ばかりして、

いい大学に入らなくてほんとによかった!

 

 

と今は思っています。

 

 

 

 

子供に有名大学へ行かせようとする教育をするほど、

ダメになることがあります。

 

 

 

ダメになるというより、

会社で使えない人になります。

 

 

 

 

僕は、ベンチャーにも中規模企業にも大企業にもいました。

どの会社でも管理職を務め、面接や採用担当もしました。

 

 

 

その経験から確信し、

いろんな経営者と話をしてもよく話題にあがりますが、

 

 

 

 

学歴とビジネス力は、反比例します。

 

 

 

 

 

 

高学歴の人間ほど、使えなかった。

 

 

 

大体同じような特徴があり、

クリエイティブな発想ができなく、人の管理ができない。

 

 

 

 

「学歴と経営センスは反比例する。」

 

神田昌典さんが

かつてベストセラーになった著書の中で同じことを言ってますね。

 

ご存知、日本一のマーケッターと言われた人です。

 

 

 

 

 

 

高学歴のやつほど会社では使えない。

 

 

なぜか。

 

 

勉強詰めで、人間力を磨かなかったからです。

 

 

 

彼らは、

決められた一つの答え、文法や方程式といった

「マニュアル」がないとできないんですよ。

 

 

 

そして問題を出さないと動けない。

 

 

だから指示待ちが多く、

根性とか忍耐力がなく、

 

 

仲間と遊ぶ時間を減らし

一人で勉強してたから、

 

 

コミュニケーションが弱く、

人の気持ちがわからない。

 

 

そいういう人が多いです。

 

 

 

基本的には頭がよく物覚えはいいので、

事務系で特定の仕事ができる人は多くいます。

 

性格も真面目で優しい人が多いです。

 

 

 

ただ、管理職になった時に、人がついてこない。

 

 

もちろん、全員ではないですよ。

高学歴で人間力がある人もいます。

 

 

 

相対的にそういう傾向にあるという話です。

 

 

 

常識にとらわれない発想があったり、

苦しい時に情熱や根性で何とか結果を出してきたり、

人情味があって部下がついてくる人は、

 

 

だいたい、高卒だったり大学も中退だったり、

学歴がない(こだわらない)人の方が多かった。

 

 

 

 

そして、高学歴で仕事ができる人や、会社の要職にいる人は、必ずなんらかのビジネスの勉強しています。

 

 

 

 

さらに言うと、ノウハウだけならネットと本で手に入りますが、

 

具体的な生の実例を知ったり、講師がどこに力を入れていて

本当に伝えたいのはどこなのか、本質を捉える」ことが最も重要であり、

 

 

そこに大金を支払っても学ぶ意義があるのです。

 

 

 

例え全く同じことを言っていたとしても、

動画や本では学びにくい部分です。

 

 

 

だから、セミナーへ行くんです!!それも高額の。

 

 

 

 

それから、異業種交流会とは違い、

高額セミナーに参加した人たちとのつながりは、アツいです。

 

意欲やスキルが高く、つながりや助け合う意識も強いです。

なにせ、大金をはらって勉強しようという人たちですから。

 

 

 

 

 

そして、その人たちが将来的に自分のサービスを買ってくれる、

ロイヤルカスタマーの最有力候補になります。

 

 

 

 

 

ビジネスの勉強。

 

僕は学問で言えば算数レベルしかわかりませんが、

会社では常に数字を使って提案したり、

指示を出したりして結果を出していました。

 

 

仕事に必要な数字というのを抑えているからです。

算数レベルで困ることは一度もありませんでした。

 

 

 

 

 

 

僕は早くにビジネスの勉強をしたおかげで

 

 

どの会社にいっても、

 

数字に強い人と言われ、

マネジメントの手法に長け、

早く出世したので、

 

任される仕事が大きくなりました。

 

 

おかげで、平均的な30代よりは、

多少貴重な経験を積めたかなと思います。

 

 

 

 

なので、子供に対して、

熱心に「勉強」ばかりの教育をさせると、

 

 

会社では使えない人を育てしまいます。

 

 

 

リピートしますが、

全員じゃなく、立派に活躍している人もいます。

 

 

学歴の高い人を批判しているのではありません。

(੭ु´・ω・`)੭ु⁾⁾

 

 

 

その分ビジネスの勉強をしたり、

机上の空論だけで答えを探すのではない、

 

厳しい環境に身を置けばいいのです。

 

 

 

以上、

子どもの教育をぜひビジネス目線で考えてもらいたい

というブログでした(笑)

 

 

 

 

 

いやいや、大人になったら、

ビジネスについてもっと学ぼうという話でした。

 

 

 

 

せどりや物販も数多く、セミナーなどやってますよ!

 

 

 

せどりも立派なビジネスですから、

ちゃんと学び、情報を知る者、やり方を多く知る者が勝つのです。

 

 

興味ある方は探してみてください。

 

 

 

 

 

以上です。

 

ありがとうございました。

 

 

 

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